HumanX OIS

Ορατές ικανότητες — χωρίς βαθμολόγηση προσώπων.

HumanX Operating Intelligence System — Capability Intelligence, ανθρώπινη ανάπτυξη ικανοτήτων, οργανωσιακή νοημοσύνη · Staging

Προβολή προϊόντος Εξερεύνηση API

Κατάσταση προϊόντος

Ζωντανό προϊόν με συνθετικά δεδομένα — readiness και τεκμήρια σε πραγματικό χρόνο.

Cockpit ΔιακυβέρνησηςΈτοιμο

Ορατές δεξιότητες3

Περίπτωση χρήσηςuc_humanx_skillmatch

Reviewαπαιτείται

Προτάσεις, όχι αυτόματες αποφάσεις για πρόσωπα.
Η διακυβέρνηση HumanOSE δεν βεβαιώνει νομική συμμόρφωση — μόνο προετοιμασία σε βάση τεκμηρίων.
Ικανότητες από συνθετικά προφίλ (P-xxx) — όχι πραγματικά δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα (χωρίς GO-DATA). Βασισμένες σε τεκμήρια, όχι σε αυτοδήλωση.
Απαιτείται ανθρώπινος έλεγχος.

Άνοιγμα χάρτη προϊόντος → · Άνοιγμα προφίλ →

Governance cockpit

Έτοιμο · Εγγύς υψηλού κινδύνου — υποχρεωτική ανθρώπινη εποπτεία, συνιστάται εξωτερικός νομικός έλεγχος · Προσωρινά ταξινομημένο

15 ανοιχτά · 0 ελεγμένα · 0 με evidence

Έλεγχος για απαγορευμένες πρακτικές
Σύστημα διαχείρισης κινδύνου
Διακυβέρνηση δεδομένων
Τεχνική τεκμηρίωση (εγγύς του Παραρτήματος IV)
Καταγραφή αρχείων

Εκκρεμείς εγκρίσεις Owner

Απαιτείται GO-DATA πριν από την επεξεργασία πραγματικών δεδομένων προσώπων. GO
GO-PAGECIPHER για βαθύτερη/παραγωγική αγκύρωση τεκμηρίων. GO
GO-DEPLOY πριν από την παραγωγική λειτουργία. GO
Δοκιμή διείσδυσης πριν από πραγματικό Go-Live. GO

Άνοιγμα cockpit διακυβέρνησης →

Συνθετικά προφίλ

Ικανότητες από συνθετικά προφίλ (P-xxx) — όχι πραγματικά δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα (χωρίς GO-DATA). Βασισμένες σε τεκμήρια, όχι σε αυτοδήλωση.

P-001

engineering

Άνοιγμα λεπτομερειών →

2 Δεξιότητες με evidence

3 ικανότητες

P-002

engineering

Άνοιγμα λεπτομερειών →

1 Δεξιότητες με evidence

2 ικανότητες

P-003

engineering

Άνοιγμα λεπτομερειών →

3 Δεξιότητες με evidence

4 ικανότητες

P-004

engineering

Άνοιγμα λεπτομερειών →

1 Δεξιότητες με evidence

2 ικανότητες

P-005

engineering

Άνοιγμα λεπτομερειών →

2 Δεξιότητες με evidence

3 ικανότητες

P-006

engineering

Άνοιγμα λεπτομερειών →

1 Δεξιότητες με evidence

2 ικανότητες

Άνοιγμα προφίλ →

Αντιστοίχιση δεξιοτήτων

Η αντιστοίχιση δεξιοτήτων προτείνει — δεν αναθέτει ποτέ αυτόματα.

Άνοιγμα skill match →

Κατάλογος δεξιοτήτων

Κατάλογος CompeteX: δεξιότητες βάσει τεκμηρίων — χωρίς βαθμολογία προσώπου, χωρίς κατάταξη.

Άνοιγμα καταλόγου δεξιοτήτων →

Κάλυψη ρόλων & έργων

Κενά ικανοτήτων (σε σχέση με ρόλους και έργα, ποτέ με την αξία ενός προσώπου)

Άνοιγμα κάλυψης →

Αλυσίδα audit

Επαλήθευση Αλυσίδας Ελέγχου

Άνοιγμα audit →

HumEx και learning loop

Οι μαθησιακές συστάσεις είναι προσφορές, όχι υποχρεώσεις.

Άνοιγμα διαδρομής ανάπτυξης →

Capability map

Το HUMEX και το Capability Graph δεν δημιουργούν βαθμολογίες προσώπων ούτε κατατάξεις.

Δεξιότητα	Κάτοχοι (k-anon)
TypeScript	6
Μεθοδολογία δοκιμών	3
Docker	1

Άνοιγμα capability map →

Trust API

Το HumanX OIS δεν δημιουργεί βαθμολογίες προσώπων. Το HumanX OIS δεν δημιουργεί κατατάξεις προσώπων. Το COMPETEX τεκμηριώνει στοιχεία και κατάσταση επικύρωσης — δεν πιστοποιεί.

Cockpit Διακυβέρνησης
Η διακυβέρνηση είναι συνδεδεμένη με το HumanOSE (μόνο μέσω HTTP, χωρίς εισαγωγή κώδικα).
Περίπτωση χρήσης ΤΝ: uc_humanx_skillmatch · Απαιτείται ανθρώπινος έλεγχος.
Διαθέσιμη κατάσταση αγκύρωσης PageCipher (εξωτερική αγκύρωση τεκμηρίων).
Ικανότητες από συνθετικά προφίλ (P-xxx) — όχι πραγματικά δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα (χωρίς GO-DATA). Βασισμένες σε τεκμήρια, όχι σε αυτοδήλωση.

GET /healthΚατάσταση (δημόσια)
GET /humanx/v0/capability-mapσυγκεντρωτικές ικανότητες, k-ανώνυμες (Bearer)
GET /humanx/v0/profiles/:personRefΠροφίλ ικανοτήτων, χωρίς βαθμολογία (Bearer)
GET /humanx/v0/roles/:roleId/coverageΑνάλυση κενών (Bearer)
POST /humanx/v0/skill-matchesαιτιολογημένη πρόταση, review_required (Bearer)
GET /humanx/v0/governanceΚατάσταση διακυβέρνησης σε πραγματικό χρόνο από το HumanOSE (Bearer)
GET /humanx/v0/audit/verifyΕπαλήθευση αλυσίδας ελέγχου (Bearer)
GET /humanx/v0/i18n/statusΚατάσταση i18n (δημόσια)

Ικανότητες από συνθετικά προφίλ (P-xxx) — όχι πραγματικά δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα (χωρίς GO-DATA). Βασισμένες σε τεκμήρια, όχι σε αυτοδήλωση. Προτάσεις, όχι αυτόματες αποφάσεις για πρόσωπα.