HumanX OIS

Hacer visibles las capacidades — sin puntuar a las personas.

HumanX Operating Intelligence System — Capability Intelligence, desarrollo de competencias humanas, inteligencia organizativa · Staging

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Estado del producto

Producto en vivo con datos sintéticos — readiness y evidencia en tiempo real.

Cockpit de gobernanzaListo

Skills visibles3

Caso de usouc_humanx_skillmatch

Revisiónrequerida

Propuestas, no decisiones automáticas sobre personas.
La gobernanza de HumanOSE no certifica la conformidad legal — solo prepara sobre una base de evidencias.
Capacidades derivadas de perfiles sintéticos (P-xxx) — sin datos personales reales (sin GO-DATA). Basado en evidencias, no en autodeclaraciones.
Se requiere revisión humana.

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Governance cockpit

Listo · Cercano a alto riesgo — supervisión humana obligatoria, se recomienda revisión jurídica externa · Clasificado provisionalmente

15 abiertos · 0 revisados · 0 con evidencia

Comprobación de prácticas prohibidas
Sistema de gestión de riesgos
Gobernanza de datos
Documentación técnica (cercana al Anexo IV)
Registro de eventos

Aprobaciones del Owner pendientes

GO-DATA requerido antes del tratamiento de datos personales reales. GO
GO-PAGECIPHER para un anclaje de evidencias más profundo/productivo. GO
GO-DEPLOY antes de la puesta en producción. GO
Prueba de penetración antes del Go-Live real. GO

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Perfiles sintéticos

Capacidades derivadas de perfiles sintéticos (P-xxx) — sin datos personales reales (sin GO-DATA). Basado en evidencias, no en autodeclaraciones.

P-001

engineering

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2 Skills con evidencia

3 competencias

P-002

engineering

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1 Skills con evidencia

2 competencias

P-003

engineering

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3 Skills con evidencia

4 competencias

P-004

engineering

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1 Skills con evidencia

2 competencias

P-005

engineering

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2 Skills con evidencia

3 competencias

P-006

engineering

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1 Skills con evidencia

2 competencias

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Correspondencia de competencias

La correspondencia de competencias propone: nunca asigna automáticamente.

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Catálogo de competencias

Catálogo CompeteX: competencias basadas en evidencia — sin puntuación personal ni ranking.

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Cobertura de roles y proyectos

Brechas de capacidades (referidas a roles y proyectos, nunca al valor de una persona)

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Cadena de auditoría

Verificación de la cadena de auditoría

Abrir auditoría →

HumEx y learning loop

Las recomendaciones de aprendizaje son ofertas, no obligaciones.

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Capability map

HUMEX y el Capability Graph no generan puntuaciones ni clasificaciones de personas.

Competencia	Titulares (k-anon)
TypeScript	6
Metodología de pruebas	3
Docker	1

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Trust API

HumanX OIS no genera puntuaciones de personas. HumanX OIS no genera clasificaciones de personas. COMPETEX documenta la evidencia y el estado de validación — no certifica.

Cockpit de gobernanza
Gobernanza integrada con HumanOSE (solo vía HTTP, sin importación de código).
Caso de uso de IA: uc_humanx_skillmatch · Se requiere revisión humana.
Estado del anclaje de PageCipher disponible (anclaje externo de evidencias).
Capacidades derivadas de perfiles sintéticos (P-xxx) — sin datos personales reales (sin GO-DATA). Basado en evidencias, no en autodeclaraciones.

GET /healthEstado (público)
GET /humanx/v0/capability-mapcapacidades agregadas, k-anónimas (Bearer)
GET /humanx/v0/profiles/:personRefPerfil de capacidades, sin puntuación (Bearer)
GET /humanx/v0/roles/:roleId/coverageAnálisis de brechas (Bearer)
POST /humanx/v0/skill-matchespropuesta explicada, review_required (Bearer)
GET /humanx/v0/governanceEstado de gobernanza en vivo desde HumanOSE (Bearer)
GET /humanx/v0/audit/verifyVerificación de la cadena de auditoría (Bearer)
GET /humanx/v0/i18n/statusEstado i18n (público)

Capacidades derivadas de perfiles sintéticos (P-xxx) — sin datos personales reales (sin GO-DATA). Basado en evidencias, no en autodeclaraciones. Propuestas, no decisiones automáticas sobre personas.